Où Craque Les Conteurs?
1. Une entreprise de jeux de rôles
- Le livre est sans cesse remis à jour et ne voit jamais la fin. Cette évolution brise les concepts des joueurs, rend obsolète les background et décourage ceux qui vienne rarement.
2. Une entreprise d’animation de jeux de rôles
- La pénurie de PNJ âgé pour remplir le poste de DM limite énormément la capacité du nombre de joueurs. Les DM adultes exigent un salaire qui dévore les ressources et empêche d’investir sur le livre ou le matériel de GN. La matériel vieillit mais rien ne viens pour le remplacer.
Où craque les buts à long terme de Les Conteurs?
1. Une entreprise de jeux de rôles
- Les livres ne finissent pas et les budget d’édition sont un lointain souvenir.
2. Une entreprise d’animation de jeux de rôles
- L’organisation des évènements dépend des leaders adultes qui doivent veiller à la production de chaque activité en tout temps. Puisque chaque événement doit verser un salaire et payer les frais généraux, il est difficile d’avoir un budget pour du matériel et des nouveaux projets.
Où craque le président?
1. Eli Gauthier
- Sa 2e compagnie de promotion et ses études le rémunère largement au point où Les Conteurs n’assure plus un rôle central dans sa survie. Deplus, il n’affronte plus de défis comme avant et ne parvient pas à réaliser ses objectifs à long terme.
2. Où craque les buts à long terme du président?
- Les Conteurs est une cellule du réseau de Génération Gaming, la 2e compagnie. Celle-ci doit faire connaître Les Conteurs avec du marketing et offrir une gestion plus poussée. L’accès au terrain de Coliseum Concept est un exemple des actions de Génération Gaming. Sans cela, Les Conteurs est stable en achalandage et revenus depuis 2 ans. Pour les GN c’est 3 ans.
- Les Conteurs mobilise peu de participants, de façon isolée et irrégulière. Créer des liens n’est donc pas facile dans le sein même de l’entreprise. Les gangs sont isolées géographiquement et voit les autres gangs avec suspicion puisqu’ils n’ont pas les mêmes intérêts (mini GN/24h/sur table/école/armes/bénévolat/livre/etc…)
- Le président aimerait être le mentor de jeunes audacieux. Rien ne semble motiver les jeunes à prendre un poste de chef pour l’entreprise même. Cela est pourtant nécessaire pour assurer la tradition forte et l’esprit uni qui caractérise Les Conteurs depuis le début. Le président étant moins présent, il a besoin d’héritiers sur le terrain.
Sujet: Où craque Les Conteurs? (Partie 2) 
Ven 19 Fév - 1:34
